Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Vođa Grupe
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Vođu Grupe koji će biti odgovoran za vođenje i koordinaciju tima kako bi se postigli ciljevi organizacije. Idealni kandidat će imati izvanredne liderske sposobnosti, sposobnost motivisanja članova tima i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Vođa Grupe će biti ključna osoba za osiguranje efikasne komunikacije unutar tima i između različitih odeljenja. Ova uloga zahteva osobu koja je proaktivna, organizovana i sposobna da upravlja više zadataka istovremeno. Kandidat treba da ima iskustvo u vođenju tima i sposobnost da razvija i implementira strategije za poboljšanje performansi tima. Vođa Grupe će takođe biti odgovoran za praćenje napretka tima, identifikaciju potencijalnih problema i predlaganje rešenja. Ako ste osoba koja voli izazove i ima strast za vođenjem ljudi, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija i vođenje tima ka postizanju ciljeva.
- Osiguranje efikasne komunikacije unutar tima.
- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje performansi.
- Praćenje napretka tima i identifikacija problema.
- Motivisanje i podrška članovima tima.
- Organizacija i vođenje redovnih sastanaka tima.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima menadžmentu.
- Upravljanje resursima i alokacija zadataka.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u vođenju tima ili slična uloga.
- Izvanredne liderske i komunikacione veštine.
- Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja više zadataka.
- Proaktivnost i sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja tima.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako motivišete svoj tim da postigne ciljeve?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da rešite konflikt unutar tima?
- Kako upravljate stresom i pritiskom na poslu?
- Koje alate koristite za praćenje napretka tima?
- Kako pristupate donošenju teških odluka?
